Foxsen organizaba a menudo actividades de team building para mejorar la cohesión del equipo y la responsabilidad social. Por ejemplo, el voluntariado o las donaciones pueden fomentar un mayor sentido de responsabilidad social dentro del equipo. Por otra parte, organizar fiestas de cumpleaños, distribuir recuerdos en festivales, competiciones deportivas, cenas entre colegas, etc. puede crear un entorno divertido y relajado, promover la camaradería y fortalecer los lazos del equipo.
